Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti a.s. 2022/2023

Informazioni pubblicate in ottemperanza all’art. 18 del D. Lgs. 33/2013.

• Incarichi conferiti: corrispondono alle nomine effettuate per vari incarichi in base alla Contrattazione integrativa (il cosiddetto Contratto d’Istituto).
• Incarichi autorizzati: corrispondono alle richieste del dipendente a svolgere incarichi o consulenze esterne.

* Si conferma che in base alla disciplina dei dati personali (prot. n. 28510/90946 del 7 ottobre 2014 del Garante per la protezione dei dati personali) ed in coerenza con le richiamate indicazioni già fornite dall’Autorità di cui sopra, le informazioni concernenti i compensi accessori corrisposti al personale nell’ambito dei progetti finanziati con il Fondo d’Istituto e non potranno essere oggetto di comunicazione sindacale solo in forma aggregata, indicandone l’importo complessivo, eventualmente “per fasce” o “qualifiche”. NON POTRANNO INVECE ESSERE OGGETTO DI COMUNICAZIONE GLI IMPORTI DEI COMPENSI RIFERIBILI A SINGOLI LAVORATORI INDIVIDUABILI. Si osserva che il d.lgs. 14 marzo 2013, n.33 (riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni) prevede la pubblicazione obbligatoria da parte delle Pubbliche Amministrazioni dell’ammontare complessivo dei premi collegati alla perfomance stanziati e l’ammontare dei premi effettivamente distribuiti” nonchè “l’entità del premio mediamente conseguibile dal personale  […], i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata” (art. 20 comma 1 e 2, d. lgs. n. 33/2013). La finalità di trasparenza perseguita mediante tale previsione, al fine di dare evidenza dei livelli di selettività e premialità “nella distribuzione dei premi degli incentivi” al personale, trova effettività, per espressa scelta del legislatore, attraverso la pubblicazione dei menzionati valori “in forma aggregata”.

Inoltre, con nota prot. n. 49472 del 28 dicembre 2020 del Garante per la protezione dei dati personali, in merito alla legittimità di fornire i dati personali dei dipendenti, ritiene che il quadro normativo vigente applicabile al c.d. “comparto scuola” non consenta agli Istituti scolastici di comunicare alle organizzazioni sindacali i nominativi dei docenti o di altro personale e le somme liquidate a ciascuno per lo svolgimento di attività finanziate con il c.d. fondo d’istituto. La finalità di dare evidenza alle organizzazioni sindacali della remunerazione dei progetti finanziati con il fondo d’Istituto può essere, infatti, perseguita rendendo disponibile alle parti sindacali, ad esempio, il solo ammontare complessivo del trattamento accessorio effettivamente distribuito, eventualmente ripartito “per fasce” o “qualifiche”, senza comunicare i nominativi e le somme erogate individualmente a titolo di compenso accessorio.

Restano, in ogni caso, salve le forme di conoscibilità degli atti amministrativi, nei limiti e con le modalità stabilite dalla disciplina di settore (artt. 22 ss. della l. n. 241 del 7/8/1990 e art. 5 d.lgs. 33/2013), i cui presupposti saranno valutati dall’amministrazione al fine di consentire o meno l’ostensione della documentazione richiesta, tenuto conto che l’organizzazione sindacale può essere legittimata all’esercizio del diritto di accesso documentale limitatamente alla “cognizione di documenti che possono coinvolgere le prerogative del sindacato quale istituzione esponenziale di categoria, [e alle] posizioni di lavoro di singoli iscritti nel cui interesse opera l’associazione [sindacale]” (cfr., fra le altre, le sentenze: Cons. Stato, sez. III, 23/10/2014, n. 5236; Cons. Stato, sez. VI, del 20/11/2013, n. 5511; T.A.R. Bari, Puglia, sez. III, 5/10/2018, n. 1275; T.A.R. Parma, Emilia-Romagna, sez. I, 13/05/2015, n.141).

1- Incarichi conferiti